Forfattere
Hanne Marie Høybråten Sigstad & Veerle Garrels
Sammendrag:
Ved hjelp av ulike arbeidsmåter forsøker jobbspesialister å bistå unge voksne med utviklingshemming inn i arbeidslivet. Via kvalitative dybdeintervju med ti jobbspesialister har vi undersøkt hva som kjennetegner deres roller og personlige egenskaper. I møte med arbeidstaker, arbeidsgiver, foresatte, eller lærer, veksler rollen mellom å fungere som tolk, mekler, regissør og pedagog.
Å inneha personlige egenskaper som kreativitet, pågangsmot, evne til å være systematisk, samt vilje til å yte «det lille ekstra», kan dessuten fremme deltakelse i arbeidslivet. Jobbspesialistens rolle og personlige egenskaper drøftes i henhold til målet om å redusere gapet mellom arbeidstakers individuelle begrensninger og arbeidslivets krav.