Arbeidsområder
- HR og personalforvaltning
- Organisasjons-, kultur- og arbeidsmiljøutvikling
- Strategi, utviklings- og endringsprosesser
- Kompetanseutvikling og rekruttering
- Arbeidsrett, administrative rutiner, lov og avtaleverk
- Medbestemmelse, drøfting og forhandling
- Likestilling og mangfold
- Ledelse, prosjekt- og prosessledelse
Bakgrunn
- Executive Master of Management (BI)
- Master i kultur- og idéstudier (UiO)
- Bachelor i kultur- og samfunnsfag (UiO)
- Lang og bred erfaring fra HR og personalarbeid ved UiO
Emneord:
Rekruttering,
Organisasjonsutvikling,
Arbeidsmiljø,
Ansettelser,
Likestilling,
HMS,
Personaladministrasjon
Publikasjoner
Fant ingen resultater i Cristin
Publisert
8. aug. 2017 13:56
- Sist endret
21. mars 2024 14:56
